福州市教育局文件
榕教人〔2018〕182號(hào)
福州市教育局關(guān)于開展名優(yōu)骨干教師
年度考核工作的通知
各縣（市）區(qū)教育局、福州教育研究院、福州市職教實(shí)訓(xùn)中心、省、市屬學(xué)校：
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，打造黨和人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，充分發(fā)揮福州市名優(yōu)骨干教師引領(lǐng)、示范、輻射作用，提升我市教育教學(xué)質(zhì)量，福州市教育局決定開展名優(yōu)骨干教師年度考核工作，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、考核目的
1.完善名優(yōu)骨干教師成長(zhǎng)培養(yǎng)管理機(jī)制，全面實(shí)施高素質(zhì)教育人才促進(jìn)工程，進(jìn)一步促進(jìn)名優(yōu)骨干教師的成長(zhǎng)；
2.充分發(fā)揮名優(yōu)骨干教師資源優(yōu)勢(shì)及示范、引領(lǐng)、輻射作用，為提升基層學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)我市教育質(zhì)量提升發(fā)揮更大作用；
3.探索完善名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)管理的途徑，著眼于體系建設(shè)，“以點(diǎn)帶面”帶動(dòng)我市育人隊(duì)伍的成長(zhǎng)、成才。
二、考核對(duì)象
全市在編在崗的市級(jí)骨干教師，省、市學(xué)科帶頭人，市名師工作室領(lǐng)銜名師，省、市教學(xué)名師。
三、考核原則
1.一線考核
名優(yōu)骨干教師考核工作由用人單位負(fù)責(zé)。每年12月由用人單位對(duì)本單位市級(jí)及以上名優(yōu)骨干教師的工作進(jìn)行年度考核，考核材料截止日期為11月30日，考核結(jié)果公示五天無異議后，次年1月1日前報(bào)相應(yīng)教育主管部門。縣（市）區(qū)教育局負(fù)責(zé)將所屬學(xué)校的考核結(jié)果匯總后，于次年1月15日前報(bào)福州市教育局備查。福州市教育局負(fù)責(zé)對(duì)縣（市）區(qū)教育局、市屬學(xué)校上報(bào)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查。
2.公開考核
本著公開、公平、公正原則，通過考核使目標(biāo)人群的工作過程“看得見”，工作成效“看得見”，以進(jìn)一步規(guī)范名優(yōu)骨干教師管理，提升教育教學(xué)能力。
3.相對(duì)考核
以工作任務(wù)和工作目標(biāo)為依據(jù)，按照崗位職能設(shè)置考核要素和考核重點(diǎn)進(jìn)行量化積分考核。
四、考核指標(biāo)
將考核指標(biāo)分為師德表現(xiàn)、教學(xué)能力、教研水平、科研能力、示范輻射作用等方面，確保全面準(zhǔn)確地反映名優(yōu)骨干教師的各方面實(shí)際情況。具體量化賦分詳見附件。
五、考核要求
1.市教育局對(duì)各單位考核結(jié)果以抽查方式進(jìn)行督查，對(duì)考核工作不認(rèn)真、不落實(shí)的縣（市）區(qū)教育局、學(xué)校給予通報(bào)直至停止一次選送名優(yōu)骨干教師參評(píng)資格的處理。各校應(yīng)成立名優(yōu)骨干教師年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員應(yīng)不少于5人（應(yīng)為奇數(shù)），小組成員中考核對(duì)象不超過考核小組成員比例的30%。
2.年度考核分為不合格、合格和優(yōu)秀三個(gè)等次，具體賦分要求詳見附件。對(duì)于考核不合格的個(gè)人予以取消名優(yōu)骨干稱號(hào)、停止享受有關(guān)待遇?？己私Y(jié)果連續(xù)三年優(yōu)秀人員，在晉升上一級(jí)名優(yōu)教師稱號(hào)時(shí)優(yōu)先考慮。
3.考核指標(biāo)權(quán)重中師德表現(xiàn)不設(shè)分值，對(duì)師德表現(xiàn)不合格人員一票否決。
4.各?？稍趯W(xué)校顯著位置和校園網(wǎng)站突出位置，展示名優(yōu)骨干教師風(fēng)采，提升名優(yōu)骨干教師榮譽(yù)感和責(zé)任感，同時(shí)將考核結(jié)果在學(xué)校公示，接受全校師生監(jiān)督。
5.一年內(nèi)，休產(chǎn)假的當(dāng)年考評(píng)暫緩，保留稱號(hào)、待遇；病假3個(gè)月以上或經(jīng)主管局組織人事部門認(rèn)可借調(diào)3個(gè)月以上不從事教學(xué)崗位工作的，當(dāng)年考評(píng)暫緩，保留稱號(hào)，但取消一年有關(guān)待遇。
6.參加支教項(xiàng)目一年及以上的名優(yōu)骨干教師，可由支教所在單位根據(jù)支教工作任務(wù)實(shí)際完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果有效。
7.縣（市）區(qū)教育局可參照制定縣（市）區(qū)級(jí)名優(yōu)骨干教師考核管理辦法。
福州市教育局
2018年12月21日
（此件主動(dòng)公開）
福州市教育局辦公室 2018年12月21日印發(fā)
福州市名優(yōu)骨干教師（幼兒園）年度考核指標(biāo)（試行）
A類.市級(jí)骨干教師、B類.市學(xué)科帶頭人、C類.省學(xué)科帶頭人、D類.市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師。
考核指標(biāo) | 分項(xiàng)編號(hào) | 評(píng)價(jià)內(nèi)容 | 最低分值要求 | 最高分值 | 得分 |
A類 | B類 | C類 | D類 |
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師德表現(xiàn) | I | 模范遵守相關(guān)師德規(guī)定，遵守教育部《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，教育教學(xué)態(tài)度端正，教育教學(xué)觀點(diǎn)正確；不做有違背國(guó)家法律、違反教育方針政策和規(guī)定的事。若有違反，視其情節(jié)給予暫停相關(guān)待遇或取消骨干教師資格處理。年度績(jī)效考核為“稱職”或以上。 |
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| 一票 否決 |
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教學(xué)能力 | II | II-1 | 堅(jiān)持一線教學(xué)，有自己的教學(xué)專長(zhǎng)，5分； | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 |
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II-2 | 家長(zhǎng)滿意率應(yīng)在80%以上，5分； |
II-3 | 所帶班級(jí)學(xué)生具有良好的學(xué)習(xí)、生活、行為等習(xí)慣，積極向上，身心健康，班級(jí)保教工作質(zhì)量工作情況，名列前列，10分；（由學(xué)校制訂考核標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)教代會(huì)通過，考核結(jié)果單獨(dú)公示） |
II-4 | 有1堂及以上當(dāng)年授課的錄像課網(wǎng)上可查，5分。 |
教研水平 | III | III-1 | 承擔(dān)教研崗位的工作任務(wù)，例如集備組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、片區(qū)教研員、工作坊坊主、研訓(xùn)中心組成員、兼職教研員等，承擔(dān)一項(xiàng)工作5分，承擔(dān)兩項(xiàng)及以上工作8分； | 10 | 10 | 15 | 15 | 45 |
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III-2 | 參加或主持校本課程設(shè)計(jì)，5分； |
III-3 | 主持校級(jí)范圍研訓(xùn)活動(dòng)設(shè)計(jì)，效果好，5分； |
III-4 | 參與區(qū)縣級(jí)范圍研訓(xùn)活動(dòng)設(shè)計(jì)（前三成員），5分； |
III-5 | 參與市級(jí)范圍研訓(xùn)活動(dòng)設(shè)計(jì)（前三成員），10分； |
III-6 | 主持區(qū)縣級(jí)范圍研訓(xùn)活動(dòng)設(shè)計(jì)，10分； |
III-7 | 主持市級(jí)范圍研訓(xùn)活動(dòng)設(shè)計(jì)，15分；主持省級(jí)或以上研訓(xùn)活動(dòng)設(shè)計(jì)，25分； |
III-8 | 參與省級(jí)或以上研訓(xùn)活動(dòng)設(shè)計(jì)（前三成員），20分。 |
科研能力 | IV | IV-1 | 教育教學(xué)課題研究 | 校級(jí)，參與3分，主持或核心5分； |
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| 15 |
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IV-2 | 區(qū)縣級(jí)，參與5分，主持或核心成員8分； |
IV-3 | 市級(jí)，參與5分，主持或核心成員10分； |
IV-4 | 省級(jí)，參與8分，主持或核心成員12分； |
IV-5 | 國(guó)家級(jí)，參與10分，主持或核心成員15分。 |
IV-6 | 論文 | 校級(jí)或區(qū)縣級(jí)匯編，5分； |
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| 20 |
IV-8 | 市級(jí)匯編，8分； |
IV-9 | CN刊物發(fā)表，10分； |
IV-10 | 核心期刊，20分。 |
示范輻射 | V | V-1 | 參加公開教育教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽 | 以選手身份參賽，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)或區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)20分，國(guó)家級(jí)30分； | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 60 |
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V-2 | 以導(dǎo)師身份參加，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)或區(qū)縣級(jí)2.5分，市級(jí)5分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)15分； |
V-3 | 培養(yǎng)青年教師 | 擔(dān)任區(qū)縣級(jí)教師培訓(xùn)班導(dǎo)師，區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分； |
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V-4 | 培養(yǎng)青年教師，同校只允許一徒雙師（允許一師多徒），佐證材料齊全，5分； |
V-5 | 培養(yǎng)青年教師有成效，徒弟所帶班級(jí)學(xué)習(xí)進(jìn)步明顯，或指導(dǎo)開設(shè)公開課，5分； |
V-6 | 學(xué)科建設(shè) | 受學(xué)?；蚪逃姓块T、教科研機(jī)構(gòu)委托，開設(shè)公開課或講座，校級(jí)3分（最高2次疊加分），區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)8分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)12分。 |
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| 5 | 8 |
附加項(xiàng) | VI-1 | 擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)20分、年段長(zhǎng)和中層干部15分、班主任10分 |
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VI-2 | 鄉(xiāng)村普通教師堅(jiān)持一線教學(xué)，10分 |
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備注：合格賦分，市級(jí)骨干教師45分；市學(xué)科帶頭人50分；省學(xué)科帶頭人65分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師75分。 優(yōu)秀賦分，市級(jí)骨干教師80分；市學(xué)科帶頭人90分；省學(xué)科帶頭人110分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師120分。 |
福州市名優(yōu)骨干教師（中小學(xué)）年度考核指標(biāo)（試行）
A類.市級(jí)骨干教師、B類.市學(xué)科帶頭人、C類.省學(xué)科帶頭人、D類.市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師。
考核指標(biāo) | 分項(xiàng)編號(hào) | 評(píng)價(jià)內(nèi)容 | 最低分值要求 | 最高分值 | 得分 |
A類 | B類 | C類 | D類 |
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師德表現(xiàn) | I | 模范遵守相關(guān)師德規(guī)定，遵守教育部《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，教育教學(xué)態(tài)度端正，教育教學(xué)觀點(diǎn)正確；不做有違背國(guó)家法律、違反教育方針政策和規(guī)定的事。若有違反，視其情節(jié)給予暫停相關(guān)待遇或取消骨干教師資格處理。年度績(jī)效考核為“稱職”或以上。 |
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| 一票 否決 |
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教學(xué)能力 | II | II-1 | 堅(jiān)持一線教學(xué)，有自己的教學(xué)專長(zhǎng)，5分； | 25 | 25 | 25 | 25 | 50 |
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II-2 | 學(xué)生滿意率應(yīng)在80%以上，5分； |
II-3 | 授課班級(jí)的教學(xué)效果良好和學(xué)生學(xué)習(xí)素養(yǎng)提升顯著，10分；（應(yīng)參考“超均率”或?qū)W科、技能競(jìng)賽情況，由學(xué)校制訂考核標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)教代會(huì)通過，考核結(jié)果單獨(dú)公示） |
II-4 | 有1堂及以上當(dāng)年授課的錄像課網(wǎng)上可查，5分； |
II-5 | 指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校、行政或教科研部門組織的學(xué)科類競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)3分（最高3次疊加分），區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15，國(guó)家級(jí)25分。 |
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教研水平 | III | III-1 | 承擔(dān)教研崗位的工作任務(wù)，例如集備組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、片區(qū)教研員、研訓(xùn)中心組成員、畢業(yè)班教學(xué)指導(dǎo)組成員、兼職教研員等，承擔(dān)一項(xiàng)工作5分，承擔(dān)兩項(xiàng)及以上工作8分； | 15 | 15 | 20 | 20 | 50 |
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III-2 | 校本作業(yè)設(shè)計(jì)比例占全年布置作業(yè)量的30%以上，10分，達(dá)到60%以上,15分（兩項(xiàng)不重復(fù)計(jì)分） |
III-3 | 參加或主持校本課程設(shè)計(jì)或研究性學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)，5分； |
III-4 | 主持命題設(shè)計(jì)，校級(jí)5分（最高2次疊加分），區(qū)縣級(jí)10分，市級(jí)15分，省級(jí)20分； |
III-5 | 參與命題設(shè)計(jì)（前三成員），校級(jí)3分（最高2次疊加分），區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分； |
III-6 | 承擔(dān)學(xué)生社團(tuán)領(lǐng)銜指導(dǎo)老師5分； |
III-7 | 承擔(dān)校隊(duì)訓(xùn)練和競(jìng)賽主要負(fù)責(zé)人的任務(wù)5分。 |
科研能力 | IV | IV-1 | 教育教學(xué)課題研究 | 校級(jí)，參與3分，主持或核心5分； |
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| 15 |
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IV-2 | 區(qū)縣級(jí)，參與5分，主持或核心成員8分； |
IV-3 | 市級(jí)，參與5分，主持或核心成員10分； |
IV-4 | 省級(jí)，參與8分，主持或核心成員12分； |
IV-5 | 國(guó)家級(jí)，參與10分，主持或核心成員15分。 |
IV-6 | 論文 | 校級(jí)匯編，3分； |
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| 20 |
IV-7 | 區(qū)縣級(jí)匯編，5分； |
IV-8 | 市級(jí)匯編，8分； |
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IV-9 | CN刊物發(fā)表，10分； |
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IV-10 | 核心期刊，20分。 |
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示范輻射 | V | V-1 | 參加公開教育教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽 | 以選手身份參賽，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)3分，區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)20分，國(guó)家級(jí)30分； |
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| 70 |
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V-2 | 以導(dǎo)師身份參加，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)1.5分，區(qū)縣級(jí)2.5分，市級(jí)5分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)15分； |
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V-3 | 培養(yǎng)青年教師 | 擔(dān)任區(qū)縣級(jí)教師培訓(xùn)班導(dǎo)師，區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分 |
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V-4 | 培養(yǎng)青年教師，同校只允許一徒雙師（允許一師多徒），佐證材料齊全，5分； |
V-5 | 培養(yǎng)青年教師有成效，徒弟所帶班級(jí)學(xué)習(xí)進(jìn)步明顯，或指導(dǎo)開設(shè)公開課，5分； |
V-6 | 學(xué)科建設(shè) | 受學(xué)?；蚪逃姓块T、教科研機(jī)構(gòu)委托，開設(shè)公開課或講座，校級(jí)3分（最高2次疊加分），區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)8分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)12分； |
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V-7 | 主持或參與畢業(yè)班學(xué)科教研備考工作，10分。 |
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附加項(xiàng) | VI | VI-1 | 擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)20分、年段長(zhǎng)和中層干部15分、班主任10分 |
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VI-2 | 鄉(xiāng)村普通教師堅(jiān)持一線教學(xué)，10分。 |
|
備注：合格賦分，市級(jí)骨干教師50分；市學(xué)科帶頭人60分；省學(xué)科帶頭人70分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師75分。 優(yōu)秀賦分，市級(jí)骨干教師95分；市學(xué)科帶頭人150分；省學(xué)科帶頭人125分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師135分。 |
福州市名優(yōu)骨干教師（特教）年度考核指標(biāo)（試行）
A類.市級(jí)骨干教師、B類.市學(xué)科帶頭人、C類.省學(xué)科帶頭人、D類.市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師。
考核指標(biāo) | 分項(xiàng)編號(hào) | 評(píng)價(jià)內(nèi)容 | 最低分值要求 | 最高分值 | 得分 |
A類 | B類 | C類 | D類 |
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師德表現(xiàn) | I | 模范遵守相關(guān)師德規(guī)定，遵守教育部《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，教育教學(xué)態(tài)度端正，教育教學(xué)觀點(diǎn)正確；不做有違背國(guó)家法律、違反教育方針政策和規(guī)定的事。若有違反，視其情節(jié)給予暫停相關(guān)待遇或取消骨干教師資格處理。年度績(jī)效考核為“稱職”或以上。 |
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| 一票 否決 |
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教學(xué)能力 | II | II-1 | 堅(jiān)持一線教學(xué)，有自己的教學(xué)專長(zhǎng)，5分； | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
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II-2 | 學(xué)生或家長(zhǎng)滿意率應(yīng)在80%以上，5分； |
II-3 | 學(xué)?？己私M對(duì)教師教學(xué)能力的綜合測(cè)評(píng)，10分；（由學(xué)校制訂考核標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)教代會(huì)通過，考核結(jié)果單獨(dú)公示） |
II-4 | 有1堂及以上當(dāng)年授課或教學(xué)專題講座的錄像實(shí)錄，5分； |
教研水平 | III | III-1 | 承擔(dān)教研崗位的工作任務(wù)，例如集備組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、片區(qū)教研員、研訓(xùn)中心組成員、畢業(yè)班教學(xué)指導(dǎo)組成員、兼職教研員或其他學(xué)校安排兼職等，承擔(dān)一項(xiàng)工作5分，承擔(dān)兩項(xiàng)及以上工作8分； | 20 | 20 | 20 | 20 | 50 |
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III-2 | 校本作業(yè)設(shè)計(jì)比例占全年布置作業(yè)量60%以上,15分； |
III-3 | 主持或參加校本教材開發(fā)，5分； |
III-4 | 參與命題設(shè)計(jì)或組織班級(jí)參加校級(jí)及以上（殘聯(lián)或其他行政部門組織和認(rèn)可）匯報(bào)演出，校級(jí)3分（最高2次疊加分），區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分； |
III-5 | 承擔(dān)學(xué)生社團(tuán)或興趣小組領(lǐng)銜指導(dǎo)老師5分； |
III-6 | 承擔(dān)校隊(duì)訓(xùn)練和競(jìng)賽主要負(fù)責(zé)人的任務(wù)5分。 |
科研能力 | IV | IV-1 | 教育教學(xué)課題研究 | 校級(jí)，參與3分，主持或核心5分； |
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| 15 |
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IV-2 | 區(qū)縣級(jí)，參與5分，主持或核心成員8分； |
IV-3 | 市級(jí)，參與5分，主持或核心成員10分； |
IV-4 | 省級(jí)，參與8分，主持或核心成員12分； |
IV-5 | 國(guó)家級(jí)，參與10分，主持或核心成員15分。 |
IV-6 | 論文 | 校級(jí)匯編，3分； |
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| 20 |
IV-7 | 區(qū)縣級(jí)匯編，5分； |
IV-8 | 市級(jí)匯編，8分； |
IV-9 | 省級(jí)匯編，10分； |
IV-10 | CN刊物發(fā)表，15分； |
IV-11 | 核心期刊，20分。 |
示范輻射 | V | V-1 | 參加教育教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽 | 以選手身份參賽，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)3分，區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)20分，國(guó)家級(jí)30分； | 10 | 15 | 15 | 20 | 60 |
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V-2 | 以導(dǎo)師身份參加，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)1.5分，區(qū)縣級(jí)2.5分，市級(jí)5分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)15分。 |
V-3 | 培養(yǎng)青年教師 | 擔(dān)任區(qū)縣級(jí)教師培訓(xùn)班導(dǎo)師，區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分 |
V-4 | 培養(yǎng)青年教師，同校只允許一徒雙師（允許一師多徒），佐證材料齊全，5分； |
V-5 | 培養(yǎng)青年教師有成效，徒弟所帶班級(jí)學(xué)習(xí)進(jìn)步明顯，或指導(dǎo)開設(shè)公開課，5分。 |
V-6 | 學(xué)科建設(shè) | 受學(xué)校或教育行政部門、教科研機(jī)構(gòu)委托，開設(shè)公開課或講座，校級(jí)3分（最高2次疊加分），區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)8分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)12分； |
V-7 | 送教上門或隨班就讀指導(dǎo)工作1個(gè)月以上，10分； |
V-8 | 主持或參與畢業(yè)班學(xué)科教研備考工作，10分。 |
附加項(xiàng) | VI | VI-1 | 擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)20分、中層干部15分、班主任10分 |
|
備注：合格賦分，市級(jí)骨干教師55分；市學(xué)科帶頭人60分；省學(xué)科帶頭人70分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師75分。 優(yōu)秀賦分，市級(jí)骨干教師100分；市學(xué)科帶頭人110分；省學(xué)科帶頭人115分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師120分。 |
福州市名優(yōu)骨干教師（中等職業(yè)學(xué)校）年度考核指標(biāo)（試行）
A類.市級(jí)骨干教師、B類.市學(xué)科帶頭人、C類.省學(xué)科帶頭人、D類.市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師。
考核指標(biāo) | 分項(xiàng)編號(hào) | 評(píng)價(jià)內(nèi)容 | 最低分值要求 | 最高 分值 | 得分 |
A類 | B類 | C類 | D類 |
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師德表現(xiàn) | I | 模范遵守相關(guān)師德規(guī)定，遵守教育部《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，教育教學(xué)態(tài)度端正，教育教學(xué)觀點(diǎn)正確；不做有違背國(guó)家法律、違反教育方針政策和規(guī)定的事。若有違反，視其情節(jié)給予暫停相關(guān)待遇或取消骨干教師資格處理。年度績(jī)效考核為“稱職”或以上。 |
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| 一票 否決 | |
教學(xué)能力 | II | II-1 | 堅(jiān)持一線教學(xué)，有自己的教學(xué)專長(zhǎng)，5分； | 25 | 25 | 25 | 25 | 50 | |
II-2 | 學(xué)生滿意率應(yīng)在80%以上，5分； |
II-3 | 授課班級(jí)的教學(xué)效果良好和學(xué)生學(xué)習(xí)素養(yǎng)提升顯著，10分；（應(yīng)參考“超均率”、學(xué)業(yè)測(cè)評(píng)情況或?qū)W科、技能競(jìng)賽情況，由學(xué)校制訂考核標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)教代會(huì)通過，考核結(jié)果單獨(dú)公示） |
II-4 | 有1節(jié)及以上當(dāng)年授課的錄像課網(wǎng)上可查，5分； |
II-5 | 指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校、行政或教科研部門組織的學(xué)科類競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)3分（最高3次疊加分），區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15，國(guó)家級(jí)25分。 |
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教研水平 | III | III-1 | 承擔(dān)教研崗位的工作任務(wù)，例如教研組長(zhǎng)、研訓(xùn)中心組成員、畢業(yè)班教學(xué)指導(dǎo)組成員、兼職教研員或其他學(xué)校安排兼職等，承擔(dān)一項(xiàng)工作5分，承擔(dān)兩項(xiàng)及以上工作8分； | 20 | 20 | 20 | 20 | 45 | |
III-2 | 主持校級(jí)范圍命題設(shè)計(jì)，并做好試卷分析，5分； |
III-3 | 主持或參加校本教材開發(fā)，10分； |
III-4 | 參與市級(jí)范圍命題設(shè)計(jì)，10分 |
III-5 | 主持市級(jí)或參與市級(jí)以上范圍命題設(shè)計(jì)，15分； |
III-6 | 承擔(dān)學(xué)生社團(tuán)領(lǐng)銜指導(dǎo)老師5分； |
III-7 | 承擔(dān)校隊(duì)訓(xùn)練和競(jìng)賽主要負(fù)責(zé)人的任務(wù)5分； |
科研能力 | IV | IV-1 | 教育教學(xué)課題研究 | 校級(jí)，參與3分，主持或核心成員5分 |
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| 15 | |
IV-2 | 區(qū)縣級(jí)，參與5分，主持或核心成員8分 |
IV-3 | 市級(jí)，參與5分，主持或核心成員10分 |
IV-4 | 省級(jí)，參與8分，主持或核心成員12分 |
IV-5 | 國(guó)家級(jí)，參與10分，主持或核心成員15分 |
IV-6 | 論文 | 校級(jí)匯編，3分 |
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| 20 | |
IV-7 | 區(qū)縣級(jí)匯編，5分 |
IV-8 | 市級(jí)匯編，8分 |
IV-9 | 省級(jí)匯編，10分 |
IV-10 | CN刊物發(fā)表，15分 |
IV-11 | 核心期刊，20分 |
企業(yè)實(shí)踐 | V | V-1 | 每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月，并撰寫企業(yè)實(shí)踐日志和實(shí)踐總結(jié)，每年完成至少1個(gè)月，5分 | 5 | 10 | 10 | 10 | 10 | |
V-2 | 學(xué)校考核組對(duì)教師參加企業(yè)實(shí)踐的成果轉(zhuǎn)化情況評(píng)價(jià)，包含在教學(xué)資源開發(fā)，人才培養(yǎng)模式探索，緊跟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的教學(xué)改革等方面的成果應(yīng)用，5分 | |
示范輻射 | VI | VI-1 | 參加教育教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽 | 以選手身份參賽，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)3分，區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)20分，國(guó)家級(jí)30分； | 10 | 15 | 20 | 20 | 60 | |
VI-2 | 以導(dǎo)師身份參加，獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，校級(jí)1.5分，區(qū)縣級(jí)2.5分，市級(jí)5分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)15分。 | |
VI-3 | 培養(yǎng)青年教師 | 擔(dān)任區(qū)縣級(jí)教師培訓(xùn)班導(dǎo)師，區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分 | |
VI-4 | 培養(yǎng)青年教師，同校只允許一徒雙師（允許一師多徒），佐證材料齊全，5分； |
|
VI-5 | 培養(yǎng)青年教師有成效，徒弟所帶班級(jí)學(xué)習(xí)進(jìn)步明顯，或指導(dǎo)開設(shè)公開課，5分； |
|
VI-6 | 學(xué)科建設(shè) | 受學(xué)校或教育行政部門、教科研機(jī)構(gòu)委托，開設(shè)公開課或講座，校級(jí)3分（最高2次疊加分），市級(jí)8分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)12分； | |
附加項(xiàng) | VII | VII-1 | 擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)20分、中層干部15分、班主任10分 |
|
VII-2 | 參加省外支教未滿一年，且滿一個(gè)月以上，5分；滿一年按文件規(guī)定執(zhí)行； |
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VII-3 | 參加職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽（原信息化教學(xué)大賽）獲二等獎(jiǎng)及以上，國(guó)家級(jí)直接認(rèn)定優(yōu)秀、省級(jí)直接認(rèn)定合格（限第一主講人）。 |
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備注：合格賦分，市級(jí)骨干教師65分；市學(xué)科帶頭人80分；省學(xué)科帶頭人85分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師90分。 優(yōu)秀賦分，市級(jí)骨干教師100分；市學(xué)科帶頭人120分；省學(xué)科帶頭人125分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師135分。 |
福州市名優(yōu)骨干教師（教研員）年度考核指標(biāo)（試行）
A類.市級(jí)骨干教師、B類.市學(xué)科帶頭人、C類.省學(xué)科帶頭人、D類.市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師。
項(xiàng)目 | 序號(hào) | 內(nèi)容 | 最低分值要求 | 最高分值 | 得分 |
A類 | B類 | C類 | D類 |
|
|
|
師德表現(xiàn) | I | 模范遵守相關(guān)師德規(guī)定，遵守教育部《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，教育教學(xué)態(tài)度端正，教育教學(xué)觀點(diǎn)正確；不做有違背國(guó)家法律、違反教育方針政策和規(guī)定的事。若有違反，視其情節(jié)給予暫停相關(guān)待遇或取消骨干教師資格處理。年度績(jī)效考核為“稱職”或以上。 |
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|
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| 一票 否決 |
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教學(xué)研究 | II-1 | 完成好本年度應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)年級(jí)的教研任務(wù)，每學(xué)期有計(jì)劃總結(jié)，10分。 | 10 | 10 | 15 | 15 | 50 |
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|
II-2 | 承擔(dān)本級(jí)的教育教學(xué)調(diào)研、督導(dǎo)、評(píng)估等活動(dòng)，5分。 |
|
II-3 | 撰寫調(diào)研報(bào)告、或質(zhì)量分析報(bào)告等，每項(xiàng)5分，（合計(jì)不超過10分）。 |
|
II-4 | 完成好命題工作，任命題組長(zhǎng)，每次區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分； 任命題成員，每次區(qū)縣級(jí)3分，市級(jí)6分，省級(jí)8分。（合計(jì)不超過15分）。 |
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II-5 | 組織各級(jí)各類比賽，或承擔(dān)教師技能競(jìng)賽等活動(dòng)的導(dǎo)師任務(wù)，每項(xiàng)5分。 |
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II-6 | 設(shè)計(jì)組織專題教研活動(dòng)，縣區(qū)級(jí)7分，市級(jí)10分，省級(jí)15分。 |
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教育培訓(xùn) | III-1 | 開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，設(shè)置培訓(xùn)課程，每項(xiàng)5分。 | 有教育主管部門核準(zhǔn)的項(xiàng)目，有培訓(xùn)文件，有過程性資料。 | 10 | 10 | 15 | 15 | 50 |
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III-2 | 承擔(dān)崗位培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)，名優(yōu)教師培訓(xùn)或其他專項(xiàng)培訓(xùn)管理工作，每項(xiàng)5分。 |
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III-3 | 擔(dān)任培訓(xùn)班導(dǎo)師，縣區(qū)級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分。 |
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III-4 | 拍攝一場(chǎng)及以上本學(xué)年進(jìn)行的優(yōu)質(zhì)專題講座錄像，5分。 |
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III-5 | 開設(shè)公開課或講座，同一課題按一次計(jì)，每次縣區(qū)級(jí)5分，市級(jí)8分，省級(jí)10分，國(guó)家級(jí)12分。（省級(jí)及以上合計(jì)不超過20分） |
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教育科研 | IV-1 | 課題研究： 縣區(qū)級(jí)：主持或核心成員7分，參與5分； 市級(jí)：主持或核心成員10分，參與7分； 省級(jí)：主持或核心成員15分，參與10分； 國(guó)家級(jí)：主持或核心成員20分，參與15分。 | 5 | 5 | 10 | 10 | 50 |
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IV-2 | 論文發(fā)表：上一級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的論文匯編或內(nèi)刊發(fā)表，5分；CN刊物發(fā)表，10分；核心期刊發(fā)表，20分。 | 5 | 5 | 10 | 10 |
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IV-3 | 正規(guī)出版的專著或開發(fā)地方課程，20分。合作完成論著，按工作量給分。 |
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IV-4 | 參與編寫課標(biāo)教材，30分。 |
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示范引領(lǐng) | V-1 | 培養(yǎng)青年教師有成效，5分/人；合計(jì)不超過15分。 | 5 | 5 | 5 | 5 | 70 |
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V-2 | 以選手或?qū)熒矸輩①惈@得三等獎(jiǎng)以上，區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分，國(guó)家級(jí)30分；（同一項(xiàng)目按最高級(jí)別計(jì)） |
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V-3 | 主持或參與的項(xiàng)目獲得教育教學(xué)成果獎(jiǎng)，市級(jí)；負(fù)責(zé)人10分，成員7分；省級(jí)：負(fù)責(zé)人20分，成員15分；國(guó)家級(jí)：負(fù)責(zé)人30分，成員20分。（同一項(xiàng)目按最高級(jí)別計(jì)） |
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V-4 | 參加行政部門或教科研機(jī)構(gòu)組織的對(duì)口支教送教送培工作，區(qū)縣級(jí)5分，市級(jí)8分，省級(jí)10分。 |
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V-5 | 完成上一級(jí)教育主管部門指派的調(diào)研、督導(dǎo)、評(píng)估等任務(wù)，市級(jí)每項(xiàng)10分、省級(jí)每項(xiàng)15分。（合計(jì)不超過30分） |
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附加項(xiàng) | VI-1 | 擔(dān)任研究院或進(jìn)修校領(lǐng)導(dǎo)，20分；中層干部、學(xué)科主任，10分。（待定） |
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VI-2 | 在中小學(xué)校（幼兒園）承擔(dān)一線教學(xué)一個(gè)學(xué)期及以上，10分。 |
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總分：220分 |
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備注：1．合格賦分，市級(jí)骨干教師70分；市學(xué)科帶頭人80分；省學(xué)科帶頭人90分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師100分。 2．優(yōu)秀要求：市級(jí)骨干教師100分；市學(xué)科帶頭人110分；省學(xué)科帶頭人120分；市名師工作室領(lǐng)銜名師、省教學(xué)名師130分。 |
考核指標(biāo)有關(guān)事項(xiàng)解讀：
1.教學(xué)能力模塊中，教學(xué)效果項(xiàng)（幼兒園、中小學(xué)、特教、中職II-3指標(biāo)），由各考核單位根據(jù)本學(xué)校、各學(xué)科實(shí)際情況分別制訂考核指標(biāo)，考核結(jié)果不進(jìn)行量化，即教學(xué)效果良好得滿分，教學(xué)效果未達(dá)學(xué)校要求得0分（一票否決）。
2.課題研究項(xiàng)目計(jì)分，開題報(bào)告和結(jié)題報(bào)告可各算一次相應(yīng)分值。
3. 除附加項(xiàng)以外的所有考核指標(biāo)項(xiàng)目，未特殊強(qiáng)調(diào)的，均可累計(jì)得分。
